黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，關(guān)心青年成長(zhǎng)成才、謀劃青年工作發(fā)展進(jìn)步，激勵(lì)廣大青年在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時(shí)代洪流中踵厲奮發(fā)、勇毅前行。今年以來(lái)，寶雞市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司人力資源部將輪崗作為新員工職業(yè)生涯的出發(fā)點(diǎn)，讓他們從一線啟航，在前方歷練，向下扎根，向上生長(zhǎng)，于不久的將來(lái)方能成長(zhǎng)為國(guó)資公司的棟梁之材。

為深入落實(shí)青年工作體系，培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，加強(qiáng)新員工理論基礎(chǔ)與實(shí)踐能力相結(jié)合，公司統(tǒng)籌安排新員工到職能崗位和業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行輪訓(xùn)，幫助新員工全面感知公司核心經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，培養(yǎng)實(shí)用的專業(yè)技術(shù)和實(shí)際的操作技能，讓新員工盡快完成從“校園人”到“職場(chǎng)人”的角色轉(zhuǎn)變。輪崗，是一個(gè)新的驛站，標(biāo)志著理論學(xué)習(xí)告一段落，實(shí)踐提能開啟新的征程。

人力資源部制定了科學(xué)全面的新員工培養(yǎng)與考核方案，選派在專業(yè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的干部及骨干，為新員工詳細(xì)講解了公司管理制度、企業(yè)文化、規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略等，使新員工對(duì)公司有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，為他們?nèi)蘸蟮膶?shí)踐打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

輪崗結(jié)束后，新員工圍繞三個(gè)月來(lái)的崗位鍛煉情況、活動(dòng)參與情況、經(jīng)驗(yàn)收獲與自我反思、未來(lái)職業(yè)規(guī)劃與展望等方面進(jìn)行工作匯報(bào)與總結(jié)，做到了學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得，展現(xiàn)了踏實(shí)奮進(jìn)、挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P(yáng)風(fēng)貌。

國(guó)資公司黨委對(duì)新員工寄予了厚望，要求全體新員工準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)，在充滿機(jī)遇的時(shí)代中爭(zhēng)當(dāng)有為青年。新員工深受鼓舞，表示愿要將理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，適應(yīng)新業(yè)態(tài)，激發(fā)新活力，為企業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。下面聽聽新員工們的心聲吧！

耿李妤

入職公司四個(gè)月以來(lái)，我很好地完成了從學(xué)生到職場(chǎng)的身份轉(zhuǎn)變，并通過不同部門的輪崗學(xué)習(xí)，對(duì)公司的職能管理與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有了更清晰和深刻的理解。理論沉淀要有“深度”，面對(duì)新的業(yè)務(wù)崗位，新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，只有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性通過不同途徑學(xué)習(xí)，增聞廣博，才能不斷更新知識(shí)庫(kù)存，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。業(yè)務(wù)開拓要有“廣度”，面對(duì)業(yè)務(wù)推廣，應(yīng)注重信息收集和學(xué)習(xí)，了解合作企業(yè)需求，提升溝通能力，在發(fā)揮個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。經(jīng)驗(yàn)路徑要有“寬度”，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)、同事，不斷從實(shí)踐“活的課程”中積累經(jīng)驗(yàn)，開拓視野，提升綜合潛力，不斷克服工作中需要溝通解決的業(yè)務(wù)難題。

符興

職業(yè)生涯是長(zhǎng)跑，不是短跑。一個(gè)人不可能一生都停留在一個(gè)崗位上，不斷地調(diào)整和嘗試新的職業(yè)崗位有助于個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)，也更有可能找到更適合自己的位置。每一個(gè)崗位都有其存在的價(jià)值和意義，重要的是找到一個(gè)能讓你充分發(fā)揮自己優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)的舞臺(tái)。在快速變化的社會(huì)里，能夠迅速適應(yīng)環(huán)境，靈活調(diào)整自己，始終保持一顆愿意學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心，才應(yīng)該是我真正追求的東西。

樊曲園

此次輪崗學(xué)習(xí)中，我更新固有觀念、拓展思維寬度、加強(qiáng)跨部門溝通能力，并對(duì)國(guó)資公司已經(jīng)取得成績(jī)有了更深入的了解。國(guó)資公司積極響應(yīng)政府號(hào)召，為寶雞市困難企業(yè)提供紓困資金，幫助其擺脫困境；接受并改造寶雞市國(guó)有企業(yè)老舊家屬區(qū)，改善職工居住環(huán)境；妥善安置寶雞市破產(chǎn)企業(yè)下崗職工等均為社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)了國(guó)資力量。初入職場(chǎng)的輪崗學(xué)習(xí)讓我切實(shí)領(lǐng)悟到了“創(chuàng)新、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、進(jìn)取”國(guó)資精神的真諦，這股力量將激勵(lì)著我“不忘初心，砥礪前行”！

戶哲

達(dá)地知根，堅(jiān)定國(guó)資信仰。一個(gè)人對(duì)新事物的認(rèn)知一般為四個(gè)階段：愚昧山峰、絕望之谷、開悟之路、持續(xù)平穩(wěn)。經(jīng)歷了輪崗學(xué)習(xí)的四個(gè)階段，我認(rèn)知的廣度被進(jìn)一步延展，入職公司時(shí)的初心再次堅(jiān)定！此次輪崗學(xué)習(xí)中，我深刻體會(huì)到國(guó)資公司是一個(gè)經(jīng)營(yíng)范圍廣、綜合實(shí)力強(qiáng)的國(guó)有資產(chǎn)投資、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，更是一家肩負(fù)社會(huì)責(zé)任、承載歷史使命的企業(yè)。在這里，國(guó)資人實(shí)干進(jìn)取，布局八大產(chǎn)業(yè)；在這里，國(guó)資人心朝一處，力往一方，推動(dòng)寶雞市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展；在這里，我們亦能鑄成忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)資人，為國(guó)資事業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)！

此次開展的輪崗工作，為新員工的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航起到推波助瀾的作用，使他們能夠“適崗融入與關(guān)鍵成才”，以勤勉盡責(zé)的態(tài)度，盡早實(shí)現(xiàn)職業(yè)愿景。未來(lái)，在國(guó)資公司黨委的帶領(lǐng)下，人力資源部將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本，基業(yè)長(zhǎng)青，抓好對(duì)應(yīng)屆新員工的高質(zhì)量教育及人才培養(yǎng)不放松，助力增強(qiáng)新員工對(duì)國(guó)資公司的認(rèn)同感和歸屬感，實(shí)現(xiàn)以人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，以人才高質(zhì)量培養(yǎng)賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。

我們都在努力奔跑

我們都是追夢(mèng)人

希望各位新青年

在新崗位有新作為

懷著干一行、鉆一行的精神

踵厲篤行，踵事增華

不負(fù)韶華，砥礪前行

為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

貢獻(xiàn)國(guó)資青年力量!

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，關(guān)心青年成長(zhǎng)成才、謀劃青年工作發(fā)展進(jìn)步，激勵(lì)廣大青年在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時(shí)代洪流中踵厲奮發(fā)、勇毅前行。今年以來(lái)，寶雞市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司人力資源部將輪崗作為新員工職業(yè)生涯的出發(fā)點(diǎn)，讓他們從一線啟航，在前方歷練，向下扎根，向上生長(zhǎng)，于不久的將來(lái)方能成長(zhǎng)為國(guó)資公司的棟梁之材。

為深入落實(shí)青年工作體系，培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，加強(qiáng)新員工理論基礎(chǔ)與實(shí)踐能力相結(jié)合，公司統(tǒng)籌安排新員工到職能崗位和業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行輪訓(xùn)，幫助新員工全面感知公司核心經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，培養(yǎng)實(shí)用的專業(yè)技術(shù)和實(shí)際的操作技能，讓新員工盡快完成從“校園人”到“職場(chǎng)人”的角色轉(zhuǎn)變。輪崗，是一個(gè)新的驛站，標(biāo)志著理論學(xué)習(xí)告一段落，實(shí)踐提能開啟新的征程。

人力資源部制定了科學(xué)全面的新員工培養(yǎng)與考核方案，選派在專業(yè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的干部及骨干，為新員工詳細(xì)講解了公司管理制度、企業(yè)文化、規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略等，使新員工對(duì)公司有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，為他們?nèi)蘸蟮膶?shí)踐打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

輪崗結(jié)束后，新員工圍繞三個(gè)月來(lái)的崗位鍛煉情況、活動(dòng)參與情況、經(jīng)驗(yàn)收獲與自我反思、未來(lái)職業(yè)規(guī)劃與展望等方面進(jìn)行工作匯報(bào)與總結(jié)，做到了學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得，展現(xiàn)了踏實(shí)奮進(jìn)、挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P(yáng)風(fēng)貌。

國(guó)資公司黨委對(duì)新員工寄予了厚望，要求全體新員工準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)，在充滿機(jī)遇的時(shí)代中爭(zhēng)當(dāng)有為青年。新員工深受鼓舞，表示愿要將理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，適應(yīng)新業(yè)態(tài)，激發(fā)新活力，為企業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。下面聽聽新員工們的心聲吧！

耿李妤

入職公司四個(gè)月以來(lái)，我很好地完成了從學(xué)生到職場(chǎng)的身份轉(zhuǎn)變，并通過不同部門的輪崗學(xué)習(xí)，對(duì)公司的職能管理與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有了更清晰和深刻的理解。理論沉淀要有“深度”，面對(duì)新的業(yè)務(wù)崗位，新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，只有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性通過不同途徑學(xué)習(xí)，增聞廣博，才能不斷更新知識(shí)庫(kù)存，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。業(yè)務(wù)開拓要有“廣度”，面對(duì)業(yè)務(wù)推廣，應(yīng)注重信息收集和學(xué)習(xí)，了解合作企業(yè)需求，提升溝通能力，在發(fā)揮個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。經(jīng)驗(yàn)路徑要有“寬度”，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)、同事，不斷從實(shí)踐“活的課程”中積累經(jīng)驗(yàn)，開拓視野，提升綜合潛力，不斷克服工作中需要溝通解決的業(yè)務(wù)難題。

符興

職業(yè)生涯是長(zhǎng)跑，不是短跑。一個(gè)人不可能一生都停留在一個(gè)崗位上，不斷地調(diào)整和嘗試新的職業(yè)崗位有助于個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)，也更有可能找到更適合自己的位置。每一個(gè)崗位都有其存在的價(jià)值和意義，重要的是找到一個(gè)能讓你充分發(fā)揮自己優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)的舞臺(tái)。在快速變化的社會(huì)里，能夠迅速適應(yīng)環(huán)境，靈活調(diào)整自己，始終保持一顆愿意學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心，才應(yīng)該是我真正追求的東西。

樊曲園

此次輪崗學(xué)習(xí)中，我更新固有觀念、拓展思維寬度、加強(qiáng)跨部門溝通能力，并對(duì)國(guó)資公司已經(jīng)取得成績(jī)有了更深入的了解。國(guó)資公司積極響應(yīng)政府號(hào)召，為寶雞市困難企業(yè)提供紓困資金，幫助其擺脫困境；接受并改造寶雞市國(guó)有企業(yè)老舊家屬區(qū)，改善職工居住環(huán)境；妥善安置寶雞市破產(chǎn)企業(yè)下崗職工等均為社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)了國(guó)資力量。初入職場(chǎng)的輪崗學(xué)習(xí)讓我切實(shí)領(lǐng)悟到了“創(chuàng)新、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、進(jìn)取”國(guó)資精神的真諦，這股力量將激勵(lì)著我“不忘初心，砥礪前行”！

戶哲

達(dá)地知根，堅(jiān)定國(guó)資信仰。一個(gè)人對(duì)新事物的認(rèn)知一般為四個(gè)階段：愚昧山峰、絕望之谷、開悟之路、持續(xù)平穩(wěn)。經(jīng)歷了輪崗學(xué)習(xí)的四個(gè)階段，我認(rèn)知的廣度被進(jìn)一步延展，入職公司時(shí)的初心再次堅(jiān)定！此次輪崗學(xué)習(xí)中，我深刻體會(huì)到國(guó)資公司是一個(gè)經(jīng)營(yíng)范圍廣、綜合實(shí)力強(qiáng)的國(guó)有資產(chǎn)投資、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，更是一家肩負(fù)社會(huì)責(zé)任、承載歷史使命的企業(yè)。在這里，國(guó)資人實(shí)干進(jìn)取，布局八大產(chǎn)業(yè)；在這里，國(guó)資人心朝一處，力往一方，推動(dòng)寶雞市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展；在這里，我們亦能鑄成忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)資人，為國(guó)資事業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)！

此次開展的輪崗工作，為新員工的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航起到推波助瀾的作用，使他們能夠“適崗融入與關(guān)鍵成才”，以勤勉盡責(zé)的態(tài)度，盡早實(shí)現(xiàn)職業(yè)愿景。未來(lái)，在國(guó)資公司黨委的帶領(lǐng)下，人力資源部將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本，基業(yè)長(zhǎng)青，抓好對(duì)應(yīng)屆新員工的高質(zhì)量教育及人才培養(yǎng)不放松，助力增強(qiáng)新員工對(duì)國(guó)資公司的認(rèn)同感和歸屬感，實(shí)現(xiàn)以人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，以人才高質(zhì)量培養(yǎng)賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。

我們都在努力奔跑

我們都是追夢(mèng)人

希望各位新青年

在新崗位有新作為

懷著干一行、鉆一行的精神

踵厲篤行，踵事增華

不負(fù)韶華，砥礪前行

為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

貢獻(xiàn)國(guó)資青年力量!