為深入貫徹習(xí)近平法治思想，落實(shí)省市國資委關(guān)于法治國企建設(shè)和合規(guī)管理體系建設(shè)的要求，提升全員的制度執(zhí)行力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。8月13日下午，寶雞市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司召開合規(guī)管理培訓(xùn)會(huì)，國資公司黨委委員、副總經(jīng)理龐虎參加會(huì)議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理王丹主持會(huì)議。

培訓(xùn)會(huì)上，國資公司合規(guī)管理部部長徐彤將風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，圍繞公司合規(guī)管理組織機(jī)構(gòu)職責(zé)及要求五個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)全面的講解，并聚焦公司下發(fā)的《合規(guī)管理辦法》進(jìn)行了深入細(xì)致的解讀。徐彤部長還針對公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和運(yùn)營情況，剖析了當(dāng)前可能存在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出了具有針對性的防范措施和改進(jìn)建議，讓參會(huì)者對現(xiàn)有業(yè)務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的底層邏輯有了深刻理解，加強(qiáng)了全員對合規(guī)文化的認(rèn)同和遵守，推動(dòng)全員將知敬畏、存戒懼、守底線的理念入腦入心，營造了全條線覆蓋、全員執(zhí)行的合規(guī)氛圍。

龐虎在講話中指出，推行合規(guī)管理體系建設(shè)是貫徹落實(shí)全面依法治國戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)依法治企的必然要求，是適應(yīng)市場激烈競爭、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)治理體系的內(nèi)在需要，是強(qiáng)化國有企業(yè)及人員監(jiān)管的有效手段。公司上下要提高政治站位，把合規(guī)管理建設(shè)作為推進(jìn)法治國企建設(shè)的有力抓手，系統(tǒng)謀劃部署，認(rèn)真組織實(shí)施，下好合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控的先手棋、關(guān)鍵棋、長遠(yuǎn)棋，為公司建立健全依法決策、合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理的治理體系，有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)、管理者和員工真正做到明規(guī)守法、遵規(guī)守紀(jì)，守住“底線”和“紅線”，保證企業(yè)健康發(fā)展。

王丹表示，合規(guī)管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的生命線，全體員工必須深刻認(rèn)識到合規(guī)管理的重要性，將合規(guī)理念深植于心，將合規(guī)要求落實(shí)到每一項(xiàng)業(yè)務(wù)、每一個(gè)崗位、每一次決策之中。一是提高認(rèn)識，深刻理解合規(guī)管理的重要性。各部門、各企業(yè)要站在集團(tuán)公司的高度，深刻理解合規(guī)管理的內(nèi)涵與意義，以高度的政治責(zé)任感和使命感，推動(dòng)各項(xiàng)工作合規(guī)開展。二是合規(guī)管理是全員性、系統(tǒng)性的工作，要做好合規(guī)與審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)管理工作的交融、統(tǒng)籌和銜接，建立目標(biāo)明確、有機(jī)融合、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、相互促進(jìn)、共同推進(jìn)的工作格局。三是要堅(jiān)決落實(shí)公司《合規(guī)管理辦法》，建立健全合規(guī)管理長效機(jī)制，一級抓一級，層層抓落實(shí)，形成合規(guī)生態(tài)，營造“全員共建合規(guī)”的有利局面。

此次培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了合規(guī)文化建設(shè)，為未來的發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)的合規(guī)防線。下一步，國資公司將持續(xù)樹立“合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展”的理念，不斷深化合規(guī)體系建設(shè)、完善企業(yè)合規(guī)綜合機(jī)制，使合規(guī)管理內(nèi)化于心、外化于行，為公司高質(zhì)量健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)法治保障。

公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部、各直管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門、各企業(yè)合規(guī)管理員及業(yè)務(wù)部門全體員工共90余人參加了培訓(xùn)。

為深入貫徹習(xí)近平法治思想，落實(shí)省市國資委關(guān)于法治國企建設(shè)和合規(guī)管理體系建設(shè)的要求，提升全員的制度執(zhí)行力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。8月13日下午，寶雞市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司召開合規(guī)管理培訓(xùn)會(huì)，國資公司黨委委員、副總經(jīng)理龐虎參加會(huì)議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理王丹主持會(huì)議。

培訓(xùn)會(huì)上，國資公司合規(guī)管理部部長徐彤將風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，圍繞公司合規(guī)管理組織機(jī)構(gòu)職責(zé)及要求五個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)全面的講解，并聚焦公司下發(fā)的《合規(guī)管理辦法》進(jìn)行了深入細(xì)致的解讀。徐彤部長還針對公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和運(yùn)營情況，剖析了當(dāng)前可能存在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出了具有針對性的防范措施和改進(jìn)建議，讓參會(huì)者對現(xiàn)有業(yè)務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的底層邏輯有了深刻理解，加強(qiáng)了全員對合規(guī)文化的認(rèn)同和遵守，推動(dòng)全員將知敬畏、存戒懼、守底線的理念入腦入心，營造了全條線覆蓋、全員執(zhí)行的合規(guī)氛圍。

龐虎在講話中指出，推行合規(guī)管理體系建設(shè)是貫徹落實(shí)全面依法治國戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)依法治企的必然要求，是適應(yīng)市場激烈競爭、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)治理體系的內(nèi)在需要，是強(qiáng)化國有企業(yè)及人員監(jiān)管的有效手段。公司上下要提高政治站位，把合規(guī)管理建設(shè)作為推進(jìn)法治國企建設(shè)的有力抓手，系統(tǒng)謀劃部署，認(rèn)真組織實(shí)施，下好合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控的先手棋、關(guān)鍵棋、長遠(yuǎn)棋，為公司建立健全依法決策、合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理的治理體系，有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)、管理者和員工真正做到明規(guī)守法、遵規(guī)守紀(jì)，守住“底線”和“紅線”，保證企業(yè)健康發(fā)展。

王丹表示，合規(guī)管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的生命線，全體員工必須深刻認(rèn)識到合規(guī)管理的重要性，將合規(guī)理念深植于心，將合規(guī)要求落實(shí)到每一項(xiàng)業(yè)務(wù)、每一個(gè)崗位、每一次決策之中。一是提高認(rèn)識，深刻理解合規(guī)管理的重要性。各部門、各企業(yè)要站在集團(tuán)公司的高度，深刻理解合規(guī)管理的內(nèi)涵與意義，以高度的政治責(zé)任感和使命感，推動(dòng)各項(xiàng)工作合規(guī)開展。二是合規(guī)管理是全員性、系統(tǒng)性的工作，要做好合規(guī)與審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)管理工作的交融、統(tǒng)籌和銜接，建立目標(biāo)明確、有機(jī)融合、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、相互促進(jìn)、共同推進(jìn)的工作格局。三是要堅(jiān)決落實(shí)公司《合規(guī)管理辦法》，建立健全合規(guī)管理長效機(jī)制，一級抓一級，層層抓落實(shí)，形成合規(guī)生態(tài)，營造“全員共建合規(guī)”的有利局面。

此次培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了合規(guī)文化建設(shè)，為未來的發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)的合規(guī)防線。下一步，國資公司將持續(xù)樹立“合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展”的理念，不斷深化合規(guī)體系建設(shè)、完善企業(yè)合規(guī)綜合機(jī)制，使合規(guī)管理內(nèi)化于心、外化于行，為公司高質(zhì)量健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)法治保障。

公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部、各直管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門、各企業(yè)合規(guī)管理員及業(yè)務(wù)部門全體員工共90余人參加了培訓(xùn)。